“机器代工”时代,“新蓝领”岗位会应运而生吗?

本文摘要:如果说“机器代工潮”注定要偷走不少人的饭碗,那么危机感解救没法任何人,那么提早寻找行进的方向就变得尤为重要。最近,IBM首席执行官弗吉尼亚·罗曼托开始辩论“新的蓝领工作”概念受到了业界的普遍注目。所谓的“新的蓝领工作”所指的是,被自动化和人工智能技术升级的岗位。 随着工业4.0概念的大大深化以及科技的大大发展,全球工业化更加繁盛,机器人早已沦为工业发展的强劲后备军,从国内外的制造业巨头对工业机器人的注目程度就可见一斑了。

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如果说“机器代工潮”注定要偷走不少人的饭碗,那么危机感解救没法任何人,那么提早寻找行进的方向就变得尤为重要。最近,IBM首席执行官弗吉尼亚·罗曼托开始辩论“新的蓝领工作”概念受到了业界的普遍注目。所谓的“新的蓝领工作”所指的是,被自动化和人工智能技术升级的岗位。

随着工业4.0概念的大大深化以及科技的大大发展,全球工业化更加繁盛,机器人早已沦为工业发展的强劲后备军,从国内外的制造业巨头对工业机器人的注目程度就可见一斑了。那么,新的快速增长的“人机合作”岗位或者管理修理机器人岗位需要符合广大失业群体的市场需求吗?IBM高管格鲁德斯·巴拿瓦回应:我们今天指出的高端专业岗位,未来将由员工在机器的协助下已完成。”从目前机器人的发展状况来看,我们所看见的大批量工业机器人入驻工厂,更好的是替换了非常简单重复性低的流水线工作。

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对于高阶职位的挑战仍正处于初阶阶段,能否量产还有待检验。对于未来机器人发展是同人类协作也好,需要独当一面也罢。似乎无法用现在的眼光和标准去取决于。

机器代工带给“低成本、高效率”是在一切运营的基础上,如果机器人必须技术升级和修理,将必须花费极大的人力物力成本,且不论机器能面对替高阶职位的深度自学能力以及灵活处理问题的能力等等一系列问题。因此,“机器代工潮“下不致产生”新的蓝领“、”新的白领“……但确实发展到成熟阶段,只怕新的职位产生数量无法调补上大量失业这个缺口,但在比较较长的一个阶段人类不会灵活性调整自己的方位,而所谓的机器代工大潮陷入绝境也并非一朝一夕之事。


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